江工办发[2016] 7号江陵县总工会办公室关于印发《江陵县总工会2016年工作要点》的通知
各乡镇总工会，三湖、六合垸管理区工会，江陵开发区工会，县直各单位工会，县总机关各部室：
现将《江陵县总工会2016年工作要点》印发给你们，请你们结合实际，认真贯彻落实。
2016年4月12日
现将《江陵县总工会2016年工作要点》印发给你们，请你们结合实际，认真贯彻落实。
2016年4月12日
江陵县总工会2016年工作要点
2016年，全县工会工作的总体要求是：以党的十八届五中全会和中央省委群团工作会议精神为指导，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在增强“三性”去除“四化”的基础上，继续坚持突出基层工会组织建设、工资集体协商和民主管理重点工作，着力开展职工建功立业活动和职工文化活动，着力构建“互联网+”服务职工平台体系，创新开展工会精准扶贫工作，团结动员全县广大职工，为实现“十三五”规划良好开局，全面建设“两区一中心、幸福小康新江陵”宏伟战略作出积极贡献。
一、全面提升职工整体素质
1.深入开展劳动竞赛活动。继续开展“促开发、建新区、争先锋”为主题的劳动竞赛活动，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面、受益率。启动“江陵工匠”选树活动，做实“工人先锋号”、“六型”班组建设等品牌，广泛开展职工技术创新、合理化建议、“百优”金点子、“五小”等职工技术创新活动。创建2家职工（劳模）创新工作室。（主要责任部室：生产部）
2.全面推进职工队伍素质建设。组织职工深入学习党中央关于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，引导广大职工理解、支持和参与改革。加强职工意识形态教育引导工作，以座谈走访、个案访谈、调查问卷等方式，开展职工意识形态工作调研。组织开展职工素质提升大讲堂活动，举办家政服务、月嫂和创业培训，为困难群体就业再就业打好基础。举办女职工点单式课堂教学、维权知识讲座，进一步提高女职工自我保健意识和维护意识。（主要责任部室：办公室、宣教部、生活部、女工部、职工服务中心）
3.推进企业文化职工文化建设。扎实推进企业职工书屋建设，开展第六届职工读书节活动。组织开展江陵县2016第二届职工趣味运动会、江陵县第六届“铁牛杯”篮球赛、江陵县首届职工合唱比赛，号召各级工会组织系列活动，丰富职工群众的精神文化和业余文化生活。（主要责任部室：宣教部）
4.大力弘扬新时代劳模精神。启动江陵县首届劳动模范评选工作，评选表彰为江陵经济建设发展作出积极贡献，体现先进性、时代性、代表性的先进人物30名。以“中国梦&S226;劳动美”主题宣教活动为载体，在县电视台开设“劳模风采”宣传月活动，用劳模精神、劳动精神培育广大职工爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。（主要责任部室：生产部、宣教部）
二、依法维护职工合法权益
5.扎实推行集体合同和工资集体协商。抓好企业集体合同制度建设，建立健全职工代表对集体合同项目落实情况督办检查制度。继续开展工资集体协商春季、秋季“双要约”行动，坚持月报制度和反馈制度，督促企业真正进行协商；继续在企业中推行工资集体协商“三项机制”，进一步提质增效。重点抓好工资集体协商工作中的协商谈判环节，形成敢于协商、善于谈判的氛围。（主要责任部室：法工部）
6.深化厂务公开民主管理制度建设。开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，完善职代会三项制度，加强职代会标准化管理，完善职代会质效评估体系和考核办法。深化和扩大基层企事业单位工会职代会预报制度建设，全县规模以上企业全部纳入县级预报范围。深化沟通协商的常态化建设，大力推进“职工议事”制度建设，不断扩大建制单位的覆盖面；推广企事业单位行政和工会的联席会议制度，建立试点单位2家。（主要责任部室：民管部）
7.全力开展劳动维权监督。以“安康杯”竞赛为载体，推进劳动安全卫生专项集体合同建设，深入开展劳动安全卫生知识普及教育活动。加强企业劳动争议调解组织建设，建立健全调解组织工作网络，积极参与仲裁调解和诉讼调解。加强职工信访维稳工作，协调有关部门积极化解劳动纠纷。加强舆情队伍建设，提高应对突发事件的处置能力。（主要责任部室：生产部、生活部、职工服务中心）
三、倾力服务基层职工群众
8.构建“互联网+”服务职工体系。依托互联网、社会治理网格化、电子政务专网，建立县总工会职工服务系统，开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理于一体的工会综合服务，通过工会服务平台，把信息、服务、维权、建会等工作拓展到网上，做到信息公开透明、线上线下对接、网上网下互动，实现工会工作快捷化、精准化。（主要责任部室：组织部、生产部、宣教部、生活部、职工服务中心）
9.做好困难职工精准扶贫工作。扎实开展“万名工会干部进万企帮万户”活动，做好困难职工群体的解困脱困工作，对已有的建档困难职工，进行细致排查梳理，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，为困难职工建档立卡，做到一人一档案、一人一计划、一人一措施、一人一联系，因困施策、分类帮扶、精准脱困。（主要责任部室：生活部、职工服务中心）
10.继续做好职工普惠服务工作。继续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、“工会小额贷款”、女职工“两癌”免费检查、劳模和优秀一线职工免费体检等服务职工活动，组织30名县首届劳动模范分期分批免费疗休养活动。继续推进工会会员服务卡发放工作，扩大加盟商户，不断增强吸引力，提高激活率，力争今年全县行政事业单位办理会员卡实现全覆盖。（主要责任部室：生活部、生产部、女工部、职工服务中心）
四、强化工会自身建设
11.加强基层工会组织建设。坚持“党建带工建、工建服务党建”“哪里有职工、哪里就有工会”的建会原则，继续抓好非公企业工会组建工作，重点做好新兴行业工会组织建设。突出抓好开发区、劳务派遣、工程项目等重难点区域和行业的农民工入会工作。推动江陵开发区组建总工会，使之承担起地方工会和基层工会的双重职能。继续推动社区、街道、片区工会组织建设，努力扩大基层组织覆盖面。（主要任部室：组织部）
12.充分发挥基层工会组织作用。按照“六有”标准，加强基层工会组织建设。推行工会干部民主直选，开展会员评家和“三亮”活动。继续实施基层工会组织规范化建设“一揽子工作法”，推进“示范工会”创建活动，加大对基层工会服务指导力度，继续开展为基层工会送牌子、送制度、送办公用品活动。开展江陵县“示范工会”、“十佳工会主席”评选表彰活动，通过“三送”和示范带动等方式，努力推进工会组织规范化建设。（主要责任部室：组织部）
13.加强工会作风建设。组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，把纪律和规矩挺在前面。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，把从严治党落实到工会工作全过程。继续开展“四联一促”活动，把践行群众路线落到实处。坚决执行中央八项规定，严格经费管理，严肃财经纪律，严控“三公”等行政经费开支。（主要责任部室：办公室、财务部）
14.统筹做好其他各项工作。完善工会各项工作运作机制，重点工作层层分解落实，明确任务书、时间表、责任人。继续大力加强工会经费收缴和财务规范化建设。进一步加强工会宣传力度，不断扩大工会的社会影响。统筹做好信息、综治、计生、精准扶贫、房屋拆迁、企业秘书等工作。（主要责任部室：办公室、宣教部、组织部、财务部、生产部）
2016年，全县工会工作的总体要求是：以党的十八届五中全会和中央省委群团工作会议精神为指导，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在增强“三性”去除“四化”的基础上，继续坚持突出基层工会组织建设、工资集体协商和民主管理重点工作，着力开展职工建功立业活动和职工文化活动，着力构建“互联网+”服务职工平台体系，创新开展工会精准扶贫工作，团结动员全县广大职工，为实现“十三五”规划良好开局，全面建设“两区一中心、幸福小康新江陵”宏伟战略作出积极贡献。
一、全面提升职工整体素质
1.深入开展劳动竞赛活动。继续开展“促开发、建新区、争先锋”为主题的劳动竞赛活动，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面、受益率。启动“江陵工匠”选树活动，做实“工人先锋号”、“六型”班组建设等品牌，广泛开展职工技术创新、合理化建议、“百优”金点子、“五小”等职工技术创新活动。创建2家职工（劳模）创新工作室。（主要责任部室：生产部）
2.全面推进职工队伍素质建设。组织职工深入学习党中央关于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，引导广大职工理解、支持和参与改革。加强职工意识形态教育引导工作，以座谈走访、个案访谈、调查问卷等方式，开展职工意识形态工作调研。组织开展职工素质提升大讲堂活动，举办家政服务、月嫂和创业培训，为困难群体就业再就业打好基础。举办女职工点单式课堂教学、维权知识讲座，进一步提高女职工自我保健意识和维护意识。（主要责任部室：办公室、宣教部、生活部、女工部、职工服务中心）
3.推进企业文化职工文化建设。扎实推进企业职工书屋建设，开展第六届职工读书节活动。组织开展江陵县2016第二届职工趣味运动会、江陵县第六届“铁牛杯”篮球赛、江陵县首届职工合唱比赛，号召各级工会组织系列活动，丰富职工群众的精神文化和业余文化生活。（主要责任部室：宣教部）
4.大力弘扬新时代劳模精神。启动江陵县首届劳动模范评选工作，评选表彰为江陵经济建设发展作出积极贡献，体现先进性、时代性、代表性的先进人物30名。以“中国梦&S226;劳动美”主题宣教活动为载体，在县电视台开设“劳模风采”宣传月活动，用劳模精神、劳动精神培育广大职工爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。（主要责任部室：生产部、宣教部）
二、依法维护职工合法权益
5.扎实推行集体合同和工资集体协商。抓好企业集体合同制度建设，建立健全职工代表对集体合同项目落实情况督办检查制度。继续开展工资集体协商春季、秋季“双要约”行动，坚持月报制度和反馈制度，督促企业真正进行协商；继续在企业中推行工资集体协商“三项机制”，进一步提质增效。重点抓好工资集体协商工作中的协商谈判环节，形成敢于协商、善于谈判的氛围。（主要责任部室：法工部）
6.深化厂务公开民主管理制度建设。开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，完善职代会三项制度，加强职代会标准化管理，完善职代会质效评估体系和考核办法。深化和扩大基层企事业单位工会职代会预报制度建设，全县规模以上企业全部纳入县级预报范围。深化沟通协商的常态化建设，大力推进“职工议事”制度建设，不断扩大建制单位的覆盖面；推广企事业单位行政和工会的联席会议制度，建立试点单位2家。（主要责任部室：民管部）
7.全力开展劳动维权监督。以“安康杯”竞赛为载体，推进劳动安全卫生专项集体合同建设，深入开展劳动安全卫生知识普及教育活动。加强企业劳动争议调解组织建设，建立健全调解组织工作网络，积极参与仲裁调解和诉讼调解。加强职工信访维稳工作，协调有关部门积极化解劳动纠纷。加强舆情队伍建设，提高应对突发事件的处置能力。（主要责任部室：生产部、生活部、职工服务中心）
三、倾力服务基层职工群众
8.构建“互联网+”服务职工体系。依托互联网、社会治理网格化、电子政务专网，建立县总工会职工服务系统，开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理于一体的工会综合服务，通过工会服务平台，把信息、服务、维权、建会等工作拓展到网上，做到信息公开透明、线上线下对接、网上网下互动，实现工会工作快捷化、精准化。（主要责任部室：组织部、生产部、宣教部、生活部、职工服务中心）
9.做好困难职工精准扶贫工作。扎实开展“万名工会干部进万企帮万户”活动，做好困难职工群体的解困脱困工作，对已有的建档困难职工，进行细致排查梳理，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，为困难职工建档立卡，做到一人一档案、一人一计划、一人一措施、一人一联系，因困施策、分类帮扶、精准脱困。（主要责任部室：生活部、职工服务中心）
10.继续做好职工普惠服务工作。继续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、“工会小额贷款”、女职工“两癌”免费检查、劳模和优秀一线职工免费体检等服务职工活动，组织30名县首届劳动模范分期分批免费疗休养活动。继续推进工会会员服务卡发放工作，扩大加盟商户，不断增强吸引力，提高激活率，力争今年全县行政事业单位办理会员卡实现全覆盖。（主要责任部室：生活部、生产部、女工部、职工服务中心）
四、强化工会自身建设
11.加强基层工会组织建设。坚持“党建带工建、工建服务党建”“哪里有职工、哪里就有工会”的建会原则，继续抓好非公企业工会组建工作，重点做好新兴行业工会组织建设。突出抓好开发区、劳务派遣、工程项目等重难点区域和行业的农民工入会工作。推动江陵开发区组建总工会，使之承担起地方工会和基层工会的双重职能。继续推动社区、街道、片区工会组织建设，努力扩大基层组织覆盖面。（主要任部室：组织部）
12.充分发挥基层工会组织作用。按照“六有”标准，加强基层工会组织建设。推行工会干部民主直选，开展会员评家和“三亮”活动。继续实施基层工会组织规范化建设“一揽子工作法”，推进“示范工会”创建活动，加大对基层工会服务指导力度，继续开展为基层工会送牌子、送制度、送办公用品活动。开展江陵县“示范工会”、“十佳工会主席”评选表彰活动，通过“三送”和示范带动等方式，努力推进工会组织规范化建设。（主要责任部室：组织部）
13.加强工会作风建设。组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，把纪律和规矩挺在前面。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，把从严治党落实到工会工作全过程。继续开展“四联一促”活动，把践行群众路线落到实处。坚决执行中央八项规定，严格经费管理，严肃财经纪律，严控“三公”等行政经费开支。（主要责任部室：办公室、财务部）
14.统筹做好其他各项工作。完善工会各项工作运作机制，重点工作层层分解落实，明确任务书、时间表、责任人。继续大力加强工会经费收缴和财务规范化建设。进一步加强工会宣传力度，不断扩大工会的社会影响。统筹做好信息、综治、计生、精准扶贫、房屋拆迁、企业秘书等工作。（主要责任部室：办公室、宣教部、组织部、财务部、生产部）