江工办发[2016]4号江陵县总工会关于在全县职工中开展“促开发、建新区、争先锋”劳动竞赛大比武活动的通知
各乡镇总工会，三湖、六合垸管理区工会，江陵开发区工会，县直各科局（办、行、公司）工会、企事业工会：
根据荆劳竞办[2016]1号文件要求，以推动我县“两区一中心”建设为主题，主动适应经济发展新常态，着力提升职工队伍技能素质和自主创新能力，进一步凝聚全县广大职工群众的智慧和力量，加快振兴江陵建功立业，县总决定在全县职工中开展“促开发、建新区、争先锋”劳动竞赛大比武活动。现通知如下：
一、目的意义
以“促开发、建新区、争先锋”为主题，在全县职工中深入开展劳动竞赛大比武活动，以创建“工人先锋号”为载体，以“加快转变经济发展方式，促进全县经济持续健康发展”为目标，在全县广大职工中掀起“求创新、比节约、提技能、做贡献”竞赛活动的热潮，为广大职工展示技能、竞比技艺、交流技术提供平台，培养各种技能人才和提高职工队伍素质，为经济社会发展营造良好的氛围。
二、活动内容
以企业为主体，岗位为依托，重点组织好“职工创新、技能提升、岗位建功、节能减排、重点工程、劳动保护”等竞赛活动。
（一）围绕提高自主创新能力，开展群众性经济技术创新竞赛活动。要以推动科技进步为主题，开展群众性技术革新、发明创造、技术交流和技术协作等创新创造活动竞赛，推动职工创新成果，提高企业核心竞争力；要围绕开展以“小革新、小发明、小改造、小窍门、小建议”等“五小”竞赛活动为主要内容的群众性经济技术创新活动，鼓励职工在企业技术改造、新产品开发和品牌创建的实践中发挥聪明才智，激发广大职工的创新潜能和创造活力；要以劳模精神激励职工，大力开展劳模（职工）创新工作室创建活动，充分发挥劳动模范和高技能人才在实施创新驱动发展战略中的示范引领作用。今年全县力争建成2个劳模（职工）创新工作室，并上报市总工会为创新工作室授牌。
（二）围绕重点产业开展劳动竞赛活动。一是要在制造业、化工产业、农产品加工、纺织、机械加工等重点产业开展以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的“四创”劳动竞赛。二是开展“我为节能减排作贡献”活动。以增强节约意识、建设节约型单位为目标，发动职工围绕加强管理、优化操作，在推广新技术、新工艺、新材料、新设备等方面提建议、出成果。
（三）围绕企业管理和推动企业增效，开展“六型”班组竞赛活动。广泛开展创建“管理型、效益型、安全型、学习型、创新型、和谐型”为主要内容的“六型”班组建设活动，实现班组工作制度化、规范化、民主化和科学化。要以培养选树优秀班组长竞赛活动为载体，突出全面提升职工队伍素质和全面提升企业核心竞争力两个重点，增强职工队伍凝聚力、战斗力和执行力，不断融合现代管理理念和管理手段，全面提升班组建设的层次和水平，有效提升企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力。
（四）大力开展重点工程立功竞赛活动。各级工会要在投资规模大、就业岗位多、经济拉动作用强的基础设施建设中，广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动，充分发挥竞赛活动在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用，推动我县重大建设项目优质、高效、安全、低耗、按期完成，要通过竞赛活动，建设一批精品工程、展示一批创新成果、建设一批一流团队、表彰一批建设功臣。
（五）扎实开展“安康杯”竞赛活动。全县各级工会组织要会同安监等部门，把建筑施工、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，推动全行业、全员参加“安康杯”竞赛活动。重点抓好农民工、派遣劳务工的教育培训，不断提高职工的安全意识和自我防护能力,广泛开展事故隐患和职业危害排查治理活动，深入贯彻落实新修订的《安全生产法》，组织和发动广大职工深入开展群众性安全生产监督检查活动，进一步加强推广和应用“工具包”的工作，加大工会参与职业病防治工作力度，推动“工会参与职业病防治工作模式”在各个层面取得新成果，通过开展“安康杯”竞赛等活动，进一步理清思路，扩大竞赛覆盖面，力争全县企业、职工、企业班组参赛率达到100%。
三、方法步骤
竞赛大比武活动从4月初开始至年底，分四个阶段进行。
第一阶段：安排部署阶段（4月）
加强组织领导，制订具体方案和措施，广泛进行宣传发动，及时上报今年劳动竞赛的单位、项目、年度竞赛计划方案、竞赛措施等资料。
第二阶段：组织实施阶段（5月-9月）
各基层工会结合实际，组织开展形式多样的劳动竞赛。县总将采取抽查的形式对各地各行业开展劳动竞赛活动情况进行检查，对班组建设竞赛、劳模（职工）创新工作室等活动开展情况进行检查督办。
第三阶段：检查验收阶段（10月份）
各级工会组织要及时对技能大赛活动进行总结，10月15日前将活动总结（包括图片资料）以书面形式上报县总工会生产部。
第四阶段：总结表彰阶段（11-12月份）
年底县总对开展活动的单位进行综合考核评比，对在技能大赛中成绩优秀者按有关规定申报晋级和奖励，对活动成效突出的优秀集体和优秀个人，符合条件的县总将纳入“江陵县五一劳动奖状（章）”和“江陵县工人先锋号”的评选，对个人推荐为荆州市劳动模范评选对象。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任
各级工会要充分认识劳动竞赛大比武活动的重要意义，切实把活动作为提高职工队伍素质、加快江陵振兴的基础工程，确保领导到位、组织到位、工作到位。要按照县总工会的统一部署和要求，结合各地各单位实际，认真研究制定劳动竞赛实施方案，坚持任务到人、责任到人、要求到人，确保每项任务不落空，每个环节不断链。
（二）精心组织，广泛动员。
在具体组织实施上，坚持重点在基层。各单位要结合本地区、本行业、本单位的特点和实际，突出重点，制定切实可行的竞赛方案。竞赛活动要充分体现群众性、广泛性，动员组织广大职工积极主动参与活动，形成党政领导、工会牵头、部门协作、职工参与的工作格局和工作机制。
（三）广泛宣传，扩大影响
各级工会组织要借力造势，多层次、多形式、不间断、有重点的加以宣传报道。要注重发挥典型的示范作用，及时挖掘、总结和推广竞赛比武中的成功经验和光荣事迹，进一步激发广大职工的创造潜能和参赛热情。要根据自身实际，着眼提高广大职工综合素质和创新能力，不断增强广大职工参与的荣誉感、成就感和责任感，推动形成全县职工积极参与劳动竞赛大比武活动的生动局面。
2016年4月12日
根据荆劳竞办[2016]1号文件要求，以推动我县“两区一中心”建设为主题，主动适应经济发展新常态，着力提升职工队伍技能素质和自主创新能力，进一步凝聚全县广大职工群众的智慧和力量，加快振兴江陵建功立业，县总决定在全县职工中开展“促开发、建新区、争先锋”劳动竞赛大比武活动。现通知如下：
一、目的意义
以“促开发、建新区、争先锋”为主题，在全县职工中深入开展劳动竞赛大比武活动，以创建“工人先锋号”为载体，以“加快转变经济发展方式，促进全县经济持续健康发展”为目标，在全县广大职工中掀起“求创新、比节约、提技能、做贡献”竞赛活动的热潮，为广大职工展示技能、竞比技艺、交流技术提供平台，培养各种技能人才和提高职工队伍素质，为经济社会发展营造良好的氛围。
二、活动内容
以企业为主体，岗位为依托，重点组织好“职工创新、技能提升、岗位建功、节能减排、重点工程、劳动保护”等竞赛活动。
（一）围绕提高自主创新能力，开展群众性经济技术创新竞赛活动。要以推动科技进步为主题，开展群众性技术革新、发明创造、技术交流和技术协作等创新创造活动竞赛，推动职工创新成果，提高企业核心竞争力；要围绕开展以“小革新、小发明、小改造、小窍门、小建议”等“五小”竞赛活动为主要内容的群众性经济技术创新活动，鼓励职工在企业技术改造、新产品开发和品牌创建的实践中发挥聪明才智，激发广大职工的创新潜能和创造活力；要以劳模精神激励职工，大力开展劳模（职工）创新工作室创建活动，充分发挥劳动模范和高技能人才在实施创新驱动发展战略中的示范引领作用。今年全县力争建成2个劳模（职工）创新工作室，并上报市总工会为创新工作室授牌。
（二）围绕重点产业开展劳动竞赛活动。一是要在制造业、化工产业、农产品加工、纺织、机械加工等重点产业开展以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的“四创”劳动竞赛。二是开展“我为节能减排作贡献”活动。以增强节约意识、建设节约型单位为目标，发动职工围绕加强管理、优化操作，在推广新技术、新工艺、新材料、新设备等方面提建议、出成果。
（三）围绕企业管理和推动企业增效，开展“六型”班组竞赛活动。广泛开展创建“管理型、效益型、安全型、学习型、创新型、和谐型”为主要内容的“六型”班组建设活动，实现班组工作制度化、规范化、民主化和科学化。要以培养选树优秀班组长竞赛活动为载体，突出全面提升职工队伍素质和全面提升企业核心竞争力两个重点，增强职工队伍凝聚力、战斗力和执行力，不断融合现代管理理念和管理手段，全面提升班组建设的层次和水平，有效提升企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力。
（四）大力开展重点工程立功竞赛活动。各级工会要在投资规模大、就业岗位多、经济拉动作用强的基础设施建设中，广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动，充分发挥竞赛活动在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用，推动我县重大建设项目优质、高效、安全、低耗、按期完成，要通过竞赛活动，建设一批精品工程、展示一批创新成果、建设一批一流团队、表彰一批建设功臣。
（五）扎实开展“安康杯”竞赛活动。全县各级工会组织要会同安监等部门，把建筑施工、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，推动全行业、全员参加“安康杯”竞赛活动。重点抓好农民工、派遣劳务工的教育培训，不断提高职工的安全意识和自我防护能力,广泛开展事故隐患和职业危害排查治理活动，深入贯彻落实新修订的《安全生产法》，组织和发动广大职工深入开展群众性安全生产监督检查活动，进一步加强推广和应用“工具包”的工作，加大工会参与职业病防治工作力度，推动“工会参与职业病防治工作模式”在各个层面取得新成果，通过开展“安康杯”竞赛等活动，进一步理清思路，扩大竞赛覆盖面，力争全县企业、职工、企业班组参赛率达到100%。
三、方法步骤
竞赛大比武活动从4月初开始至年底，分四个阶段进行。
第一阶段：安排部署阶段（4月）
加强组织领导，制订具体方案和措施，广泛进行宣传发动，及时上报今年劳动竞赛的单位、项目、年度竞赛计划方案、竞赛措施等资料。
第二阶段：组织实施阶段（5月-9月）
各基层工会结合实际，组织开展形式多样的劳动竞赛。县总将采取抽查的形式对各地各行业开展劳动竞赛活动情况进行检查，对班组建设竞赛、劳模（职工）创新工作室等活动开展情况进行检查督办。
第三阶段：检查验收阶段（10月份）
各级工会组织要及时对技能大赛活动进行总结，10月15日前将活动总结（包括图片资料）以书面形式上报县总工会生产部。
第四阶段：总结表彰阶段（11-12月份）
年底县总对开展活动的单位进行综合考核评比，对在技能大赛中成绩优秀者按有关规定申报晋级和奖励，对活动成效突出的优秀集体和优秀个人，符合条件的县总将纳入“江陵县五一劳动奖状（章）”和“江陵县工人先锋号”的评选，对个人推荐为荆州市劳动模范评选对象。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任
各级工会要充分认识劳动竞赛大比武活动的重要意义，切实把活动作为提高职工队伍素质、加快江陵振兴的基础工程，确保领导到位、组织到位、工作到位。要按照县总工会的统一部署和要求，结合各地各单位实际，认真研究制定劳动竞赛实施方案，坚持任务到人、责任到人、要求到人，确保每项任务不落空，每个环节不断链。
（二）精心组织，广泛动员。
（三）广泛宣传，扩大影响
各级工会组织要借力造势，多层次、多形式、不间断、有重点的加以宣传报道。要注重发挥典型的示范作用，及时挖掘、总结和推广竞赛比武中的成功经验和光荣事迹，进一步激发广大职工的创造潜能和参赛热情。要根据自身实际，着眼提高广大职工综合素质和创新能力，不断增强广大职工参与的荣誉感、成就感和责任感，推动形成全县职工积极参与劳动竞赛大比武活动的生动局面。
2016年4月12日